Аутсорсинг – выгода очевидна

Рано или поздно предприятие может столкнуться с дилеммой – брать сотрудника в штат или прибегнуть к помощи аутсорсинговой компании. Чем выгоден аутсорсинг? Переход на аутсорсинг позволяет организации снизить свои кадровые расходы, оптимизировать производственные процессы, увеличивая рентабельность предприятия. Делегирование части полномочий на аутсорсинговую компанию значительно облегчает жизнь руководства организаций, ведь специалисты аутсорсинга берут на себя решение таких проблем, как подбор персонала, выплата больничных, контроль и учёт рабочего времени и многое другое. Тем не менее, каждый руководитель сам решает, использовать ли ему привлечённых специалистов или ограничится традиционным подходом к трудоустройству сотрудников.

ООО «Эксперт Аутсорсинг», имеющее позитивные отзывы заказчиков и работников, предлагает следующие услуги: качественное формирование штата предприятия с учетом всех требований руководства, заключение с работниками договора, условия которого упрощают взаимодействие работодателя с исполнителями – наёмными сотрудниками, консультации для работодателей по вопросам трудового права и регулирования отношений с работниками.

Узнать больше об ООО Эксперт Аутсорсинг», прочитать отзывы работников и клиентов можно на официальном сайте компании https://expert-outsourcing.ru/

Справка о компании:

Свою деятельность ООО «Эксперт Аутсорсинг» начало более пяти лет назад. За это время компания накопила базу более чем в 15 000 резюме различных специальностей и квалификаций. Специалисты «Эксперт Аутсорсинг» обеспечат сотрудниками торговые, промышленные, логистические и строительные объекты, ориентируясь на требования  заказчика. Преимуществами ООО «Эксперт Аутсорсинг» являются индивидуальный подход к каждому клиенту, прозрачная ценовая политика, финансовая эффективность и многое другое.

Подробная информация о компании размещена на сайте  https://expert-outsourcing.ru/

Контакты:

ООО «Эксперт Аутсорсинг»

Адрес: 107140, г. Москва, Комсомольская пл. д. 6, офис 390

Телефон: 8 (800)500-43-19;
+7 (499) 322 25 19,  +7(903) 014-57-77  (Отдел персонала);
+7 (499) 322 25 16, +7 (495) 755-49-53  (Отдел развития)

Электронная почта: [email protected];
[email protected] (Отдел персонала),
[email protected] (Отдел развития)